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人才理念
愿景
華騰生物旨在為有志向、有活力、有才能、有夢(mèng)想的人才提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái),強(qiáng)調(diào)員工與公司的共同成長(zhǎng)與發(fā)展,追求客戶價(jià)值、員工價(jià)值與公司價(jià)值的融合與統(tǒng)一,社會(huì)效益與商業(yè)效益的統(tǒng)一。
使命
華騰生物旨在為有志向、有活力、有才能、有夢(mèng)想的人才提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái),強(qiáng)調(diào)員工與公司的共同成長(zhǎng)與發(fā)展,追求客戶價(jià)值、員工價(jià)值與公司價(jià)值的融合與統(tǒng)一,社會(huì)效益與商業(yè)效益的統(tǒng)一。
核心價(jià)值觀
華騰生物旨在為有志向、有活力、有才能、有夢(mèng)想的人才提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái),強(qiáng)調(diào)員工與公司的共同成長(zhǎng)與發(fā)展,追求客戶價(jià)值、員工價(jià)值與公司價(jià)值的融合與統(tǒng)一,社會(huì)效益與商業(yè)效益的統(tǒng)一。
愿景 使命 核心價(jià)值觀
成長(zhǎng)與發(fā)展
我們致力于為超過30個(gè)國(guó)家和地區(qū)逾14,000名員工打造激發(fā)暢想的工作環(huán)境,讓絕佳創(chuàng)意和思想在多元化的團(tuán)隊(duì)中交匯融通。
成長(zhǎng)與發(fā)展大圖
成長(zhǎng)與發(fā)展 成長(zhǎng)與發(fā)展 成長(zhǎng)與發(fā)展 成長(zhǎng)與發(fā)展
成長(zhǎng)與發(fā)展大圖
成長(zhǎng)與發(fā)展 成長(zhǎng)與發(fā)展 成長(zhǎng)與發(fā)展 成長(zhǎng)與發(fā)展
人才招聘
  • 商務(wù)專員(4K-5K)

    招聘地點(diǎn):成都 招聘人數(shù):2人 工作類型:文職

    崗位職責(zé):

    1.根據(jù)銷貨單、銷退單按要求錄入ERP,日常單據(jù)處理。

    2.整理業(yè)務(wù)部門的應(yīng)收賬款及收齊對(duì)賬單;

    3.同客維部和財(cái)務(wù)部的月對(duì)賬;

    4.審核客維部門的開票申請(qǐng)表;

    5.分析業(yè)務(wù)部危機(jī)客戶數(shù)據(jù)。


    任職要求:

    1.根據(jù)銷貨單、銷退單按要求錄入ERP,日常單據(jù)處理。

    2.整理業(yè)務(wù)部門的應(yīng)收賬款及收齊對(duì)賬單;

    3.同客維部和財(cái)務(wù)部的月對(duì)賬;

    4.審核客維部門的開票申請(qǐng)表;

    5.分析業(yè)務(wù)部危機(jī)客戶數(shù)據(jù)。


  • 銷售工程師(器械類)

    招聘地點(diǎn):成都 招聘人數(shù):2人 工作類型:文職

    崗位職責(zé):

    1.根據(jù)銷貨單、銷退單按要求錄入ERP,日常單據(jù)處理。

    2.整理業(yè)務(wù)部門的應(yīng)收賬款及收齊對(duì)賬單;

    3.同客維部和財(cái)務(wù)部的月對(duì)賬;

    4.審核客維部門的開票申請(qǐng)表;

    5.分析業(yè)務(wù)部危機(jī)客戶數(shù)據(jù)。


    任職要求:

    1.根據(jù)銷貨單、銷退單按要求錄入ERP,日常單據(jù)處理。

    2.整理業(yè)務(wù)部門的應(yīng)收賬款及收齊對(duì)賬單;

    3.同客維部和財(cái)務(wù)部的月對(duì)賬;

    4.審核客維部門的開票申請(qǐng)表;

    5.分析業(yè)務(wù)部危機(jī)客戶數(shù)據(jù)。


  • 商務(wù)專員(4K-5K)

    招聘地點(diǎn):成都 招聘人數(shù):2人 工作類型:文職

    崗位職責(zé):

    1.根據(jù)銷貨單、銷退單按要求錄入ERP,日常單據(jù)處理。

    2.整理業(yè)務(wù)部門的應(yīng)收賬款及收齊對(duì)賬單;

    3.同客維部和財(cái)務(wù)部的月對(duì)賬;

    4.審核客維部門的開票申請(qǐng)表;

    5.分析業(yè)務(wù)部危機(jī)客戶數(shù)據(jù)。


    任職要求:

    1.根據(jù)銷貨單、銷退單按要求錄入ERP,日常單據(jù)處理。

    2.整理業(yè)務(wù)部門的應(yīng)收賬款及收齊對(duì)賬單;

    3.同客維部和財(cái)務(wù)部的月對(duì)賬;

    4.審核客維部門的開票申請(qǐng)表;

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